政府信息公开规定 政府信息公开指南 政府信息公开流程 依申请公开的信息 政府信息公开目录 职能机构 政策法规 规划计划 资金信息 动态公告 人事信息 廉洁万博manbetx体育官网 万博manbetx体育官网市市直单位绩效考核目标

2015年党建工作要点

发布时间:2016-03-30 10:24

2015年是全面深化改革的关键之年,是全面完成“十二五”规划的收官之年,是启动“十三五”规划的谋划之年,也是集团成立以来开启第二个十年的新征程之年,集团党建工作将着力强基固本、强化基层党组织的政治引导和服务功能,更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,服务集团中心工作,为推进集团“大气创业 大步创业 大众创业”及各项事业的发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、紧紧把握“大气创业 大步创业 大众创业”新思路,努力在党员干部综合素质上有新提升1、认真学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神。学习贯彻党的十八届四中全会精神,是当前和今后一个时期的重大政治任务,确保全会精神传达到每一位党员干部,要认真学习贯彻《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和习近平总书记系列重要讲话精神,不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力。通过报告辅导会、邀请专家授课和讨论交流,发放学习辅导材料等方式,组织集团广大党员干部群众认真学习党的十八届四中全会精神,深入学习贯彻年初省委常委、市委书记龚正对集团所作的重要指示精神。领会内涵,把握实质,明确任务,推动集团各项工作的顺利开展。


2、组织党员广泛开展“大讨论活动”。按照集团“大气创业 大步创业 大众创业”大讨论活动动员会的要求,引导和动员全体党员干部积极投身到集团党委的这一重大决策部署中来。通过自上而下、自下而上的大讨论活动,推动集团广大党员干部进一步解放思想、转变观念,既充分认清自己的差距、压力和挑战,切实增强危机感、紧迫感和责任感,又看到自身发展的优势、潜力和机遇,进一步鼓舞斗志、提振信心、加快发展。要通过大讨论活动,激发集团上下干事创业的积极性和创造性,引导干部员工心往一块想,智往一起聚,力往一处使,特别是要多听取来自基层干部和青年团员们的意见、建议,充分发挥他们的聪明才智,树立“我与集团共命运”的主体意识。


二、紧紧把握“大气创业 大步创业 大众创业”新举措,努力在围绕中心工作上有新作为
3、开展“我为集团发展献一策”金点子征集活动。在“金点子”征集活动中,各级党组织要充分调动广大党员干部的主观能动性,积极参与到活动中来。从集团、本单位和个人实际出发,牢牢把握集团“大气创业 大步创业 大众创业”的发展主题,紧紧围绕集团“十三五规划”和“开展全媒体、万博manbetx体育官网演艺、万博manbetx体育官网影业、万博manbetx体育官网置业和艺术品经营”五个战略性项目“三年行动”计划的编制,结合实际,在新闻宣传、节目创新、演艺发展、企业文化、技术领先、产业发展、体制创新、资源整合、开放合作、队伍建设、内部管理等方面提建议、出主意,出谋划策,建言献计。


4、开展集团首届“双百”和“功勋员工”的评选活动。通过开展集团首届“百名优秀员工”、“百名后备干部”和“功勋员工”的评选活动,建立人才培养选用的长效机制。一是结合年终年度评优,开展“百名优秀员工”评比活动,对评选出的“百名优秀员工”进行表彰奖励,在集团的周报、刊物、网站上公开展示,并与本人的奖金和晋升挂钩;二是开展“百名后备干部”推荐活动,按照“不忘60后,用好70后,起用80后,依靠90后”的选拔和用人思路评选推荐,努力为集团造就一支素质优良、数量充足、结构合理、勇于担当的后备干部队伍;三是在退居二线的中层干部和业务骨干中评选“功勋员工”,并通过待遇保持不变、优先安排工会疗养等方式奖励“功勋员工”对集团做出的贡献。


5、开展党建联述联评联考工作。在以往党建考核的基础上,今年将推出联述联评联考工作,着重抓住基层党组织书记向集团党委口头或书面述职这一重要环节,不断强化基层党组织书记抓好党建的主体、主业、主角意识,坚决克服“挂帅不出征、挂名不履职”等现象,确保各项党建工作任务落实到位。研究完善集团总部中层干部述职制度,开展总部中层干部(副处级以上)向基层单位述职活动,实行末位淘汰制,给予末位者向考核领导小组申述机会,进一步提高集团中层干部的领导水平和管理能力,推进干部管理工作科学化、民主化和制度化。


三、紧紧把握“大气创业 大步创业 大众创业”新进展,努力在夯实基层组织基础上有新成就
6、强化党建工作的责任意识。各级党组织要聚精会神抓党建,支部书记要落实好抓党建的第一责任,真正成为从严治党的书记,各基层党组织要把党建工作放在集团“五大战略”的布局中来推进,与各单位改革发展稳定各项任务结合起来,引导全体党员干部提振精气神,锤炼好作风,展现新作为,用党建工作的实际成效推动集团各项事业持续健康发展。


7、配齐配强基层党组织班子。2015年,集团将有12个基层党组织任期届满,按照基层党组织换届选举工作的要求和集团党委在新形势下的要求,要充分发扬民主、严格依法办事,把具有坚定理想信念、较高政治理论素养和清正廉洁作风的优秀同志推荐上来,切实增强基层组织的领导力和战斗力。按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求,加强对党务干部的培训,建设一支高素质的党务干部队伍。


8、抓好党员发展工作。以新修订的《细则》为依据,贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,并根据上级有关精神,制定全年党员发展计划,严格党员发展程序,严把审核关,着重在文化、广电和经营领域的优秀人才、先进青年、业务骨干中发展党员,落实好党员发展的公示制、票决制和责任追究制,严把入口关。


9、推进党内生活规范化。认真贯彻落实中央和省、市的要求,落实好《关于继续推动基层党的组织生活规范化制度化常态化的意见》精神,规范党内生活。充分运用教育实践活动的成功经验,严肃党内组织生活,以整风精神开展批评和自我批评。规范党员固定活动日制度,抓好“三会一课”、组织生活会等党内组织制度的落实,加强基层党组织的标准化、规范化建设,定期开展党性体检、党性分析、民主评议、评先评优等工作,使党员日常教育管理规范有序。


10、做好党员干部的教育培训。一是抓好党课教育,邀请党校教授或上级党组织领导,来集团集中举办1至2次党课讲座,进一步提高党员干部的政治理论水平。各基层党组织也要立足本单位实际,认真组织开展上党课活动,加强对党员干部的党性教育,不断增强党性修养;二是举办党务干部培训班,提高党务干部的理论素养和实践能力,并结合集团各支部的换届选举工作程序、内容,对各支部委员进行换届培训。


11、举办创先争优活动表彰会。在七一前夕,组织评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者,并开展“最美党员干部”故事征集和宣讲,对先进典型进行大力宣传,激发广大员工学习先进、争当先进、赶超先进,形成向先进典型学习的良好风尚和浓厚氛围。


12、加强党建品牌的创新。及时将党建工作创新发展成果进行运用与推广,促进党建工作发展。积极引导基层党组织围绕党建创新项目的建设,打造一批创新工作的品牌,对已建立党建品牌的党组织要对品牌的服务标准、管理体系和保障制度方面进一步完善和深化。


四、紧紧把握“大气创业 大步创业 大众创业”新内涵,
努力在企业文化创建上有新突破
13、大力倡导正确的用人导向和风清气正的良好氛围。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,要让恪守本分、公道正派、想干事、能干事的同志受尊重、受重用。牢固树立起凭实绩用干部、凭素质用干部、凭作风用干部的正确用人导向,在广大党员干部中形成带头树正气、守纪律、讲规矩、敢担当、敢碰硬的良好精神风貌,建设积极、健康、向上的集团企业文化,营造更加浓厚的干事创业氛围。


14、抓好文明单位创建活动。在2014年集团完成省级文明单位复评,万博manbetx体育官网歌剧舞剧院、万博manbetx体育官网大剧院(万博manbetx体育官网爱乐乐团)完成市级文明单位复评,总部完成市级文明机关考评的基础上,进一步强化文明机关创建的日常管理,通过满意单位评选、开展丰富多样的文体活动等方式,提高干部员工文明素质,树立单位文明形象。要通过创建文明单位这一活动载体,有力地推进集团中心任务和重点工作顺利完成。


15、积极组织党员到社区服务活动。进一步推动在职党员到社区报到直接联系服务群众工作有序推进、取得实效、赢得群众满意,引导党员积极参加“点亮微心愿、共筑中国梦”和“四治”攻坚行动等,实实在在为群众办实事、办好事,为文明和谐社区建设履职尽责,树立万博manbetx体育官网万博manbetx体育官网党员的良好形象。


16、扎实开展“结对帮扶”活动。继续按照市委关于“强化结对帮扶工作”的要求,深入开展“万名党员干部结对帮扶万户城乡困难家庭”活动和“1+X”社会结对帮扶活动,巩固和扩大结对帮扶成果,落实“困难群众得实惠,党员干部受教育”的总体要求,切实解决实际问题,扎实推进集团结对帮扶活动真正取得实效。继续推进集团与大同镇富塘村的结对帮扶和支部共建活动,进一步加强与西湖区塘河社区的“双千结对”文明共建,开展好与驻杭空军某部的双拥共建工作。


17、充分发挥群团组织活力。一是提高工会服务满意度。坚持和完善为员工办实事制度,成立集团困难员工帮扶基金,让广大职工共建共享集团发展成果。积极引导员工在本职岗位上建功立业,进一步增强基层工会组织的吸引力和凝聚力,切实维护职工群众的合法权益。二是增强团建工作凝聚力。进一步加强团的基层组织建设工作,充实完善各团支部委员会成员的配备,切实提高团干部的理论水平、业务素质和工作能力,提高基层团干部的综合能力,为集团的发展多出主意。组织做好“青春助力梦想·激情创业在万博manbetx体育官网”主题团日活动,充分展示青年人的青春、智慧和力量。三是发挥妇女工作新作为。积极组织女职工开展“素质提升”、“巾帼建功”等活动,进一步激发女职工爱岗敬业、建功立业的热情和良好的精神风貌;通过开展读书交流、学习培训、体育健身等丰富多彩的活动,进一步增强女职工组织的凝聚力。四是做好老干部的服务和管理工作。进一步加强老干部工作保障服务体系,真正把对老干部工作的方针和政策落到实处,认真落实好老干部的政治待遇和生活待遇,使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所教。


五、紧紧把握“大气创业 大步创业 大众创业”新要求,努力在党风廉政建设上有新探索
18、组织开展“三严三实”主题教育。以领导干部为重点,结合深化“三转一争”活动,在集团开展“三严三实”主题教育,正作风,树形象,在广大党员干部中形成带头守纪律、讲规矩、树正气,敢于担当、敢于碰硬、克难攻坚的良好精神风貌。


19、组织开展作风建设专项行动。根据省、市的要求,在党员干部中广泛开展“守纪律、优作风、强服务”专项行动,重点针对违反工作纪律的突出问题、组织实施好不遵守作息时间等问题的专项整治。通过开展专题教育、持续专项整治、加强常态管理、推进规范化建设等,进一步推进党员干部增强纪律意识,优化工作作风,提升服务效能。


20、创造廉洁干净干事的良好环境。集团党委将切实担负起认真履行党风廉政建设的主体责任,落实好“一岗双责”,管好班子、带好队伍,形成抓业务必须抓廉政、抓改革必须抓廉政、抓发展必须抓廉政的良好工作格局。同时,要将党风廉政建设纳入绩效目标,细化指标,加强检查考核。对基层党风廉政建设工作领导不力、落实不到位、失职渎职、特别是有问题不报告、不反映、不处理,造成严重后果和不良影响的,要严肃追究相关领导的责任。结合党的群众路线教育实践活动,严格执行“八项规定”精神,认真查找和解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题,在整个集团树立学习的风气、团结的风气、干事的风气、凝心聚力的风气、廉政的风气。